Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

ЦЗН г. Уфы

ГКУ Центр занятости населения города Уфы

Рабочее совещание

27 августа в Центре занятости населения города Уфы прошло рабочее совещание с экспертами из Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Михаилом Дмитриевым и Валерием Крапелем. С приветственным словом выступил заместитель министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Фанур Шайхисламов. В работе приняли участие: директор ГКУ ЦЗН г. Уфы Разина Насырова, начальник отдела содействия занятости населения и социальной поддержки безработных граждан Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Дмитрий Ветошкин, представители агентства по контролю качества образования и развития карьеры в г. Уфе (АККОРК) Константин Писаренко и Вера Квитко, начальники отделов трудоустройства филиалов ГКУ ЦЗН г. Уфы.

О промежуточных итогах реализации по апробированию методологии процессной оптимизации оказания государственных услуг в центрах населения и выработке эффективных методик трудоустройства инвалидов выступил Михаил Дмитриев, который отметил, что оптимизация административных процессов службы занятости населения позволит перераспределить ресурсы для реализации приоритетных направлений деятельности, повысит удовлетворенность граждан качеством предоставляемых услуг. Следует отметить, что данная работа проводится согласно реализации плана Правительства России по повышению качества услуг в сфере занятости населения.

Далее Михаил Дмитриев отметил, что для апробирования эффективных методик трудоустройства инвалидов в 2017 — 2018 годы организована стажировка 100 инвалидов (с закреплением за ними 37 наставников), из них 30 человек — в 2017 году и 70 человек — в 2018 году, с последующим закреплением на рабочих местах не менее 70% инвалидов, прошедших стажировку. В настоящее время стажировка 65 инвалидов завершена (остальные из числа приступивших в 2018 году продолжают стажировку) и 78% из них трудоустроены на постоянные рабочие места (51 человек).

Специалистами службы занятости проводятся тренинги по повышению трудовой мотивации не только с инвалидами,

но и с их семьями, а также трудовыми коллективами; повышению уровня ответственности за свои действия; выравниванию самооценки инвалидов.

Статистическая обработка реализуемых мероприятий позволяет выявить динамику изменений мотивации инвалидов к работе, учитывая все окружающие факторы их жизнедеятельности, а также по итогам выработать методику их эффективного трудоустройства. Оценка динамики освоения профессиональных навыков среди людей с инвалидизирующими диагнозами различной этиологии позволяет выявить те специальности и требующиеся для их освоения навыки, которые

в максимальной степени подходят каждому.

В рамках совещания состоялось обсуждение дальнейшего плана работы.

Прикрепленные файлы
Обновлено 29 апреля 2019 Версия для печати

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Может ли быть оформлена досрочная пенсия безработному гражданину службой занятости населения?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости