ЦЗН г. Уфы

ГКУ Центр занятости населения города Уфы

Cовещание по вопросам трудоустройства инвалидов в городе Уфе

3 июля в Администрации городского округа город Уфа РБ состоялось совещание по вопросам трудоустройства инвалидов в городе Уфе. С вступительным словом выступил глава Администрации городского округа город Уфа Ирек Ялалов. В работе приняли участие: министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова, руководитель — главный эксперт ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по РБ» Елена Сафронова, главы администраций районов городского округа город Уфа, руководители структурных подразделений Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан, руководители предприятий промышленности города, муниципальных учреждений и представители малого бизнеса.

В своем выступлении Ирек Ялалов отметил, что на сегодняшний день важнейшая задача муниципалитета — это построить столицу как «Город комфортный для проживания». Уфа должна быть городом, доступным для всех, в том числе и для инвалидов. Чтобы жители, имеющие ограничения в здоровье, могли иметь возможность получать торгово-бытовое и коммунальное обслуживание, рационально организовывать досуг и реализовать свой трудовой потенциал. Однако на сегодняшний день вопросы трудоустройства инвалидов на предприятиях остаются без должного внимания.

В своем выступлении Ленара Иванова сообщила, что на начало 2017 года в республике насчитывалось более 282 тысяч инвалидов. Правительством Российской Федерации поставлена задача по увеличению численности работающих инвалидов трудоспособного возраста. По данным Пенсионного фонда РФ на 1 июня 2017 года в республике проживает более 77 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, более 17 тысяч из них работают.

По инициативе Роструда Республика Башкортостан определена пилотным регионом по апробированию эффективных методик по профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и содействию трудоустройству трудоспособных инвалидов. Принято решение реализовать пилотный проект на территории Орджоникидзевского района Уфы. Пока отобраны 10 предприятий, в настоящее время их перечень дорабатывается.

О формах работы, проводимых с целью расширения возможностей трудоустройства инвалидов, выступил Николай Окунев — заместитель директора ГКУ «Центр занятости населения» г. Уфы. 

В своем выступлении Николай Окунев сообщил, что ежегодно в службу занятости города в поиске работы обращаются около тысячи инвалидов, треть из которых трудоустраивается при ее содействии. Увеличению их конкурентоспособности на рынке труда способствует получение новой или смежной профессии, повышение квалификации. В 2016 году на профессиональное обучение было направлено 15 безработных инвалидов, в этом — 14, которые прошли инклюзивное обучение по 10 программам в образовательных организациях вместе с гражданами без ограничений по здоровью.

Одним из действенных механизмов трудоустройства инвалидов Николай Окунев также назвал квотирование рабочих мест. В 2016 году исполнение квоты на 524 предприятиях Уфы составило 2211 человек. В 2017 году квота определена на 576 предприятиях в количестве 2679 рабочих мест. Он выступил с предложением подготовить дополнительный перечень предприятий для определения им квоты на основе установленных критериев и на всех уровнях контролировать ход ее выполнения, а также ввести в практику регулярное рассмотрение вопросов содействия занятости инвалидов на совещаниях, проводимых в муниципалитетах.

Об условиях труда, льготах для людей с ограниченными возможностями здоровья, предусмотренных на предприятиях и в учреждениях, проблемах трудоустройства сообщили директор по персоналу акционерного общества УМПО Николай Лютов, и. о. главного врача городской клинической больницы №21 Ольга Усатова, генеральный директор МУП «УИС» Максим Петров. Об экспериментальной площадке по внедрению инклюзивного профессионального образования в РБ рассказала заместитель директора по производственной работе Уфимского колледжа статистики, информатики и вычислительной техники Айгуль Арсланова.

В завершение заседания Ирек Ялалов еще раз обратил внимание на систему квотирования рабочих мест для инвалидов. По его словам, непосредственной ее целью должно стать именно реальное трудоустройство людей с инвалидностью, а не «штрафные» санкции для работодателей.


Обновлено 5 июля 2017 Версия для печати
Сегодня в республиканском банке
46 956
рабочих мест

Каталог вакансий

Пользователями портала размещено
23 400
резюме

Каталог резюме

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: Обеспечиваются ли граждане, находящиеся на социальном обслуживании, питанием?

Посмотреть ответ